حقوق پرستار در دانمارک

در این مقاله، سعی داریم تا به بررسی موضوع پرطرفدار حقوق پرستار در دانمارک بپردازیم.

چنان چه شما نیز در رشته پرستاری مشغول به کار و یا تحصیل می باشید و به دنبال یک زندگی بهتر با درآمدی بالاتر هستید، خواندن این مقاله را به شما توصیه می کنیم.

کشور دانمارک، از جمله کشورهای اتحادیه اروپا می باشد. این کشور جزو کشورهای حوزه شنگن نیز به شمار می آید. نظام آموزشی در کشور دانمارک از سطح بسیار بالایی برخوردار است. علاوه بر این، کشور دانمارک از امنیت و رفاه اجتماعی بسیار مطلوبی برخوردار است. 

اینفوگرافیک حقوق پرستار در دانمارک

شرکت مهاجرتی الست گروپ، با سال ها تجربه در انجام کلیه امور مهاجرتی برای کلیه کشورهای جهان، بهترین گزینه برای ارائه مشاوره و انجام کلیه امور مهاجرتی در زمینه حقوق پرستار در دانمارک و نحوه مهاجرت ایشان به این کشور می باشد.

شرکت مهاجرتی الست گروپ، همواره آماده ارائه هر نوع خدمات مهاجرتی به کشور دانمارک و سایر کشورهای پیشرفته و رده اول جهان است. در این مقاله، سعی کرده ایم تا به سؤالات عزیزانی که در زمینه پرستاری مشغول به فعالیت می باشند و تمایل به مهاجرت به کشور دانمارک را دارند، پاسخ دهیم.

ویدئو حقوق پرستار در دانمارک

لذا توصیه می کنیم تا پایان این مقاله با ما همراه شده و سپس در صورت کسب هر گونه اطلاعات بیشتر، با شرکت مهاجرتی الست گروپ تماس حاصل کرده و از مشاوره های این مرکز، بهره مند گردید.
مقاله ای که در حال مطالعه آن می باشید، به بررسی موضوع حقوق پرستار در دانمارک پرداخته است. 

چنان چه شما نیز از علاقمه ندان به مهاجرت به کشور دانمارک می باشید و در زمینه پرستاری مشغول به کار هستید، با ما تا پایان این مقاله، همراه شوید.

حقوق پرستار در دانمارک

یکی از مهم ترین مواردی که هر فرد، پیش از مهاجرت به کشور دیگر در نظر می گیرد، میزان درآمد وی در کشور مقصد می باشد. بدون تردید، میزان حقوق هر فرد و هماهنگی آن با سطح مخارج، اهمیت بسیاری دارد.

به همین سبب، تمامی افرادی که تمایل به مهاجرت به کشور دیگری را از طریق اخذ ویزای کاری دارند، پیش از هر اقدامی، سعی می کنند بهترین کشور را با در نظر گرفتن حرفه و تجربه کاری خود انتخاب نمایند. 
کشور مقصد، باید از نظر حقوق و درآمد، در سطح بالاتری به نسبت کشور مبداً باشد و سطح درآمد و مخارج از یک توازن معقول برخوردار باشند.

در این میان، کشور دانمارک با توجه به این که بدون تردید بالاترین سطح کیفیت زندگی را در کل اروپا و حتی جهان دارد، یکی از مقاصد مهاجرتی بسیاری از افرادی می باشد که قصد کار در این کشور را دارند. در کشور دانمارک، امنیت در سطح بسیار بالایی می باشد.

همچنین در این کشور، یک اعتماد و حمایت دو طرفه بین مردم و دولت وجود دارد. کیفیت آموزشی در کشور دانمارک بسیار بالاست. اما در این میان، حمایت دولت از بخش پزشکی و کادر درمانی در این کشور، بسیار مثال زدنی است.

کشور دانمارک، حقوق و مزایای به نسبت بالایی را برای کلیه کادر پزشکی از جمله پرستاران در نظر گرفته است. از همین رو، کشور دانمارک به یکی از مقاصد مهاجرتی پرطرفدار برای کلیه کادر پزشکی از جمله پزشکان در زمینه های گوناگون و نیز پرستاران مبدل گردیده است.

حقوق و مزایای بالایی که کشور دانمارک برای پرستاران در نظر گرفته است، خود دلیلی بر جذب بسیاری از این افراد به کار و زندگی در کشور دانمارک گردیده است. حقوق و مزایایی که برای پرستاران توسط دولت دانمارک در نظر گرفته شده است، به فاکتورهای مختلفی بستگی دارد.

برای کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با میزان دقیق حقوق پرستار در دانمارک، بسته به شرایط کاری و تحصیلی خود، می توانید با مشاوران مجرب شرکت مهاجرتی الست گروپ، مشورت کرده و از جزئیات امر، مطلع گردید.

در این مقاله، سعی داریم به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " بپردازیم. 
اگر شما نیز به این موضوع علاقه مند می باشید،از شما دعوت می کنیم تا پایان این مقاله، با ما همراه شوید.

حدود حقوق پرستار در دانمارک

همان طور که به آن اشاره شد، پرستاران در کشور دانمارک، حقوق و مزایای قابل قبولی دارند. به صورت حدودی، هر پرستاری که در دانمارک مشغول به کار و یا فعالیت می باشد، به صورت تقریبی، هر ساله می توانند درآمدی معادل 382 هزار کرون دانمارک را دریافت نمایند.

این مبلغ به صورت تقریبی، معادل 50 هزار یورو است. البته لازم به ذکر است که رقم مذکور، در ارتباط با یک دریافتی متوسط می باشد. چنان چه حداقل حقوق دریافتی پرستاران را در نظر بگیریم، رقمی در حدود 195 هزار کرون دانمارک را باید ذکر کنیم.

این رقم به صورت سالانه، معادل 26 هزار یورو می باشد. البته لازم به یادآوری است که این رقم، پایین ترین میزان حقوقی است که به یک پرستار در کشور دانمارک  داده می شود. 

در این کشور، به پرستاران با توجه به تجربه و سابقه و دیگر فاکتورهای مؤثر بر افزایش حقوق، بالاترین میزان حقوق که معادل 588 هزار کرون دانمارک می باشد، تعلق می گیرد. این میزان حقوق، معادل دریافتی 78 هزار و پانصد یورو در سال می باشد که رقم بسیار قابل توجهی برای شغل پرستاری می باشد.

متوسط حقوق پرستار در دانمارک

در کشور دانمارک، به صورت تقریبی می توان گفت که حقوق متوسطی که به پرستاران تعلق می گیرد، 374 هزار کرون دانمارک می باشد. باید دقت شود که وقتی از متوسط حقوق حرف زده می شود، این بدان معناست که نیمی از پرستاران کمتر از این میزان دریافتی دارند و نیم دیگر، بیشتر از این میزان حقوق دریافت می کنند.

در این میان، لازم به ذکر است که به صورت تقریبی، 25 درصد از پرستاران در این کشور، حقوق و دریافتی کمتر از 256 هزار کرون دانمارک را دریافت می کنند. این بدان معناست که 75 درصد از پرستاران در این کشور، بالاتر از 256 هزار کرون دانمارک دریافتی دارند.

در این کشور، کمتر از 25 درصد از پرستاران با توجه به شرایط و موقیت کاری و بسیاری از فاکتورهای مؤثر در میزان حقوق، می توانند دریافتی بیشتر از 472 هزار کرون دانمارک را داشته باشند. اما این امر، عمومیت ندارد. این بدان معناست که تقریباً سه چهارم از پرستاران در این کشور، دریافتی کمتر از 472 هزار کرون را خواهند داشت. 
 
مقاله ای که پیش روی شماست، به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " پرداخته است. 
چنان چه تمایل به کسب اطلاعات بیشتری در این زمینه دارید، می توانید با مشاوران مجرب و کاردان شرکت مهاجرتی الست گروپ تماس حاصل کرده و از مشاوره ها و خدمات مهاجرتی ایشان، بهره مند گردید.

حقوق یک پرستار در کشور دانمارک، به فاکتورهای مختلفی بستگی دارد. از همین رو، در این بخش از مقاله "حقوق پرستار در دانمارک " سعی داریم تا به بررسی عوامل تاثیرگذار بر میزان حقوق دریافتی پرستاران در این کشور بپردازیم:

فاکتور تجربه و حقوق پرستار در دانمارک

عامل تجربه در بیشتر نقاط دنیا و به خصوص در بیشتر کشورهای پیشرفته جهان، عاملی اساسی در تعیین حقوق و مزایای دریافتی فرد، به شمار می رود. در کشور دانمارک هم فاکتور تجربه نقش بسیار مهمی را در میزان حقوق دریافتی سالانه ایفا می کند. 
 
در شرایطی که فرد، هیچ تجربه حضور در بازار کار را نداشته باشد، بدون تردید، کمترین میزان حقوق و درآمد را به صورت سالانه دریافت خواهد کرد. به همان میزان، تجربه کاری بیشتر، سبب می گردد که میزان حقوق و درآمد فرد، متناسب با تجربه کاری وی افزایش یابد.

در کشور دانمارک، عامل تجربه بدون تردید، مهم ترین عامل تاثیرگذار در میزان درآمد می باشد. در این کشور، با بالا رفتن سن و نیز بالا رفتن سطح تجربه پرستار، میزان حقوق وی نیز افزایش خواهد یافت. در دانمارک، یک تناسب منطقی بین سابقه کاری و میزان حقوق وجود دارد که در زیر به آن پرداخته ایم:
سطح تجربه بر مبنای سال     میزان حقوق بر اساس کرون دانمارک
صفر الی  2     218000
2 الی 5    285000
5 الی 10     399000
10 الی 15    480000
15 الی 20    521000
بیش از 20    563000

بر اساس جدول بالا، می توان به اهمیت تجربه کاری در میزان حقوق پرستار در دانمارک پی برد. برای کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با تاثیر فاکتور تجربه بر میزان حقوق دریافتی پرستاران در کشور دانمارک، می توانید با شرکت مهاجرتی الست گروپ تماس حاصل نموده و از مشاوره های صادقانه و کامل ایشان، بهره مند شوید.

شرکت مهاجرتی الست گروپ، با تکیه بر سال ها تجربه خود در زمینه انجام کلیه خدمات مهاجرتی و اخذ انواع ویزای تحصیلی، کاری، استارت آپ و ... برای کلیه کشورهای جهان، از جمله کشورهای پیشرفته و رده بالای دنیا، بهترین گزینه برای اخذ انواع مشاوره و انجام کلیه امور مهاجرتی می باشد.

رسالت اصلی شرکت مهاجرتی الست گروپ، همراهی با علاقه مندان به مهاجرت به کشورهای مختلف دنیا و رساندن ایشان به هدف اصلی و مورد نظرشان در ارتباط با اخذ ویزا و یا اقامت دائم کشور مقصد می باشد. اعتماد به شرکت مهاجرتی الست گروپ، آینده ای درخشان را برای فرد و کلیه اعضای خانواده وی، به همراه خواهد داشت. 
در این مقاله، موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " مورد بحث و بررسی قرار گرفته است. 
اگر شما از علاقه مندان به این موضوع می باشید، با ما تا پایان این مقاله همراه شوید.

فاکتور تحصیلات و حقوق پرستار در دانمارک

تحصیلات یک فاکتور بسیار مهم، نه تنها در تعیین حقوق سالانه پرستار، بلکه برای ورود به کشور دانمارک می باشد. با اهمیت ترین عامل و در حقیقت عامل اصلی اجازه ورود و کار در کشور دانمارک، داشتن تحصیلات عالی در رشته های مرتبط با پرستاری می باشد. 

لازم به ذکر است که فقط افرادی می توانند به عنوان یک پرستار وارد کشور دانمارک شده و در این کشور به کار و کسب درآمد بپردازند که تحصیلات دانشگاهی با مدارک معتبر داشته باشند. البته این امر فقط مختص کشور دانمارک نمی باشد. 

تمامی کشورهای جهان، داشتن تحصیلات دانشگاهی را سر لوحه کار خویش قرار داده اند و بدون آن، امکان ورود و اجازه کار به عنوان یک پرستار، وجود نخواهد داشت. در ارتباط با سطح تحصیلات، واضح و مشخص است که هر چه میزان سطح تحصیلات پرستار بالاتر باشد، میزان حقوق دریافتی سالانه فرد، بیشتر خواهد بود. 

در کشور دانمارک نیز همانند بسیاری از کشورهای جهان، تحصیلات، فاکتور بسیار مهمی در پذیرش و اخذ ویزا و میزان درآمد می باشد. پرستارانی که دارای مدرک کارشناسی می باشند، به صورت متوسط در حدود 269 هزار کرون دانمارک به صورت سالانه، درآمد خواهند داشت. 

در این میان، کلیه پرستارانی که دارای مدرک فوق لیسانس در رشته های مرتبط با پرستاری می باشند، به صورت حدودی و میانگین، مبلغی معادل 478 هزار کرون دانمارک را سالانه دریافت می کنند. همان طور که مشاهده می شود، تفاوت بسیار زیادی بین حقوق پرستاری با مدرک لیسانس و فوق لیسانس وجود دارد. 

به طوری که به صورت تقریبی، یک پرستار با مدرک فوق لیسانس، تقریباً 77 درصد بیشتر از یک پرستار با مدرک لیسانس، حقوق دریافت می نماید. میزان دریافتی و حقوق پرستار در کشور دانمارک، به فاکتورهای دیگری نیز بستگی دارد.

برای اطلاع از کلیه عوامل دخیل بر میزان درآمد سالانه پرستاران در این کشور، می توانید با شرکت مهاجرتی الست گروپ، مشورت نمایید. 

مشاوران و وکلای با تجربه شرکت مهاجرتی الست گروپ، با تکیه بر سال ها تجربه درخشان خود در انجام کلیه امور مهاجرتی و با بیش از هزاران پرونده موفق مهاجرتی و اخذ ویزا برای کشورهای پیشرفته و برتر جهان، همواره بهترین گزینه برای انجام کلیه امور مهاجرتی و اخذ مشاوره به علاقه مندان به مهاجرت و کار در کشور دانمارک، به خصوص پرستاران عزیز، می باشند.

مقاله ای که در حال مطالعه آن می باشید، در ارتباط با موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " نگاشته شده است. 
چنان چه شما از علاقه مندان به مهاجرت و کار در کشور دانمارک می باشید و در شغل پرستاری مشغول به کار و فعالیت هستید، با ما تا پایان این مقاله، همراه شوید.

فاکتور جنسیت و حقوق پرستار در دانمارک

در کشور دانمارک، برابری بین دو جنس زن و مرد، از اهمیت بسیار والایی برخوردار می باشد. همین امر، خود نشانگر فرهنگ بالای مردمان این کشور می باشد. 

همین امر، سبب شده است که در بسیاری از مشاغلی که در آن هم آقایان و هم بانوان به صورت کاملاً برابری در حال فعالیت می باشند، حقوق بانوان به نسبت آقایان بیشتر باشد. البته در برخی از مشاغل نیز، عکس این موضوع صادق می باشد.

لذا برابری و مساوات که بین زن و مرد وجود دارد، گاهاً در مورد حقوق و مزایا، صادق نمی باشد. اما در کشور دانمارک، در مورد شغل پرستاری، در مقایسه بین بانوان و آقایان در یک شرایط کاملاً یکسان کاری، حقوق و مزایای بانوان، تقریباً 4 درصد بیشتر از آقایان می باشد. 

فاکتور نوع محل اشتغال و حقوق پرستار در دانمارک

برای پرستاران بسته به این که در یک مرکز درمانی خصوصی و یا دولتی مشغول به کار باشند، میزان حقوق و مزایا، متفاوت خواهد بود. 
در کشور دانمارک، حقوق کلیه پرستارانی که در مراکز دولتی مشغول به فعالیت می باشند، بیشتر از پرستارانی است که در مراکز خصوصی کار می کنند. به صورت تقریبی، میزان درآمد پرستاران در بخش دولتی، 6 درصد از پرستاران در بخش خصوصی، بالاتر است.

فاکتور شهر و حقوق پرستار در دانمارک

در تمامی کشورهای جهان، میزان درآمد در شهرهای بزرگ و اصلی، بیشتر از بخش های حاشیه ای می باشد. در کشور دانمارک نیز مانند هر کشور دیگری، میزان درآمد و حقوق در شهرهای بزرگ و در پایتخت، بیشتر از شهرهای کم جمعیت تر و کوچک تر می باشند. 

در کشور دانمارک، چنان چه فرد در پایتخت این کشور یعنی شهر کپنهاک مشغول به فعالیت باشد، درآمد بیشتری به نسبت سایر شهر های این کشور خواهد داشت. 
برای کسب اطلاعات بیشتر در ارتباط با میزان حقوق و دریافتی پرستار، با توجه به شهری که در آن مشغول به فعالیت می باشد، می توانید از پرسنل خبره شرکت مهاجرتی الست گروپ، درخواست مشاوره نمایید. 

مقاله ای که در حال مطالعه آن می باشید، در ارتباط با موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " می باشد. 
اگر شما از علاقه مندان به مهاجرت و کار در کشور دانمارک می باشید، با ما تا پایان این مقاله، همراه شوید.

فاکتور زمینه شغلی و حقوق پرستار در دانمارک

کلیه شاخه های پرستاری در کشور دانمارک، از جایگاه ویژه ای برخوردار می باشند و میزان درآمد این افراد، نسبت به متوسط حقوقی که در این کشور در نظر گرفته شده است، به نسبت بالاتر می باشد. 

اما همان طور که ذکر شد، فاکتورهای متفاوتی در این میزان درآمد دخیل هستند که از آن جمله می توان به نوع شغل و رشته پرستاری که فرد در آن مشغول به فعالیت می باشد، اشاره کرد. 
لازم به ذکر است که نرخ بیکاری پرستاران در کشور دانمارک، در سال 2022 به 2.7 درصد رسیده است که این میزان در مقایسه با سال 2021 با 4.5 درصد نرخ بیکاری، بسیار قابل توجه می باشد.

پرستاران در کشور دانمارک می توانند در شاخه های ذیل مشغول به فعالیت شوند و دریافتی و حقوق های متفاوتی را نیز دریافت نمایند:

    پرستاری مراقبت حاد
    معاون مدیر پرستاری
    مدیر پرونده
    پرستار شرکت
    پرستار مراقبت های ویژه
    پرستار بخش
    پرستار خانه
    سر پرستار
    پرستار ثبتی ICU
    متخصص پرستار انفورماتیک
    پرستار حرفه ای مجوز دار
 
هر یک از این مشاغل، حقوق و مزایای متفاوتی را بر اساس میزان تحصیلات و جنسیت و تجربه خود دریافت می نمایند. 

در سال های اخیر، درآمد پرستاران به دلیل نیاز بسیار شدید کشور دانمارک به ایشان، افزایش چشمگیری داشته است که این امر، سبب شده است تا بسیاری از پرستاران از سرتاسر جهان، زندگی و کار در کشور پیشرفته و ثروتمند دانمارک را انتخاب نمایند.

برای اطلاع از جزئیات مربوط به حقوق و درآمد هر یک از مشاغل فوق الذکر و بررسی درآمد مربوط به سایر مشاغل مرتبط با رشته پرستاری، می توانید با مشاوران شرکت مهاجرتی الست گروپ تماس حاصل نمایید و از راهنمایی های ایشان، بهره مند شوید. 
مشاوران و وکلای کاردان و مجرب شرکت مهاجرتی الست گروپ، آماده ارائه کلیه خدمات مهاجرتی و اخذ ویزا، برای بسیاری از کشورهای جهان، به خصوص کشورهای پیشرفته و رده بالایی همچون کشور دانمارک می باشند. 
این شرکت، با بهره گیری از سال ها تجربه درخشان در انجام امور مهاجرتی و داشتن پرسنلی کاردان و خبره، انتخابی مطمئن برای به هدف رساندن علاقه مندان به مهاجرت می باشد. 
 
در مقاله ای که پیش روی شماست، به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " پرداخته ایم. 
چنان چه شما نیز از علاقه مندان به این موضوع می باشید، ما را تا پایان آن، همراهی کنید.

رشد سالانه حقوق پرستار در دانمارک

همان طور که به آن اشاره شد، فاکتورهای مختلفی در میزان درآمد پرستاران در کشور دانمارک، تاثیرگذار هستند. در این میان، لازم به ذکر است که میزان افزایش حقوق پرستاران در دانمارک، به یک میزان نمی باشد.
 یکی از عواملی که در بالا رفتن حقوق پرستار به صورت سالانه تاثیر می گذارد، سال ها تجربه کاری می باشد. همچنین میزان تخصص فرد در شغلی که در آن مشغول به فعالیت می باشد و نیز سطح تحصیلات دانشگاهی، از دیگر عوامل تاثیر گذار بر افزایش حقوق پرستاران به صورت سالانه هستند. 

از دیگر مواردی که باعث بالا رفتن حقوق پرستاران به صورت سالانه می شود، میزان سهم نیروی کار و تاثیرات مثبت فرد در بهبود روند کار و رشد و موفقیت کل مجموعه می باشد. هر چه فرد، فعال تر در محیط کار خود ظاهر شود، تاثیرات مفید ری در بالا رفتن حقوق وی خواهد داشت.

در کشور دانمارک، بر خلاف بسیاری از کشورهای دنیا که افزایش حقوق به صورت سالانه و هر 12 ماه یک بار انجام می شود، در این کشور، افزایش حقوق هر 17 ماه یک بار می باشد. هر بار که حقوق فرد اضافه می شود، این افزایش نزدیک به 10 درصد از کل حقوق فرد می باشد. 

به صورتی که می توان گفت در کشور دانمارک، در هر 15 ماه یک بار، 9 درصد به حقوق و درآمد پرستاران اضافه خواهد شد. این آمار بسیار کلی می باشد. 

برای اطلاع از جزئیات افزایش حقوق با بالا رفتن تجربه و سابقه کاری سالانه، می توانید با شرکت مهاجرتی الست گروپ تماس حاصل نموده و از تجربیات مشاوران مجرب این شرکت، برای بالا بردن سطح علم خود در ارتباط با این موضوع، بهره بگیرید.

شرکت مهاجرتی الست گروپ، با تکیه بر سال ها تجربه درخشان خود و بهره گیری از بهترین مشاوران و وکلای کشور، همواره آماده ارائه کلیه خدمات مهاجرتی به پرستاران عزیزی می باشد که تمایل به زندگی و کار در کشوری برتر با درآمدی بیشتر می باشند.

در این مقاله، به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " پرداخته ایم. 
چنان چه شما نیز از علاقه مندان به این موضوع می باشید، با ما تا پایان این مقاله، همراه شوید.

مزایا و حقوق پرستار در دانمارک

کارفرمایان در بیشتر مشاغل دنیا، مزایایی را برای کارمندان و یا کارگران خود در نظر می گیرند. این مزایا، بستگی به شغل و تخصص فرد داشته و عموماً به افرادی که برای مجموعه بسیار مفید تر بوده اند، تعلق می گیرد.

افرادی که در پیشرفت کار، مؤثرتر از سایرین ظاهر شده اند، بدون شک مزایای بیشتری را نیز دریافت می کنند. این پاداش و مزایا، به سبب تشویق فرد خاطی و نیز تشویق سایرین به تلاش بیشتر می باشد. 
در مجموع، این پاداش ها و مزایا می تواند بسیار در پیشرفت کلی مجموعه، اثر مثبت داشته باشد و سبب سود دهی بیشتر کل سیستم شود. در این میان، شغل پرستاری را نمی توان در زمره این گونه مشاغل به شمار آورد.

پرستارانی که در کشور دانمارک مشغول به کار و یا فعالیت می باشند، چه زیر نظر مراکز بهداشتی دولتی باشند و چه خصوصی، سودآوری را برای کل مجموعه به همراه نخواهند داشت. از همین رو، پرستاران در کشور دانمارک از کمترین میزان پاداش سالانه نیز محروم می باشند. 

این امر تنها مختص کشور دانمارک نمی باشد و در کلیه کشورهای اروپایی، درصد بسیار کمی از پرستاران از مزایا و پاداش های سالانه بهره مند می شوند. اما لازم به ذکر است که در کشور دانمارک، میزان پاداش و مزایای پرستاران، کمی منصفانه تر از سایر کشورهای اروپایی می باشد.

از میان تمامی پرستاران مشغول به کار در کشور دانمارک، در حدود 30 درصد از پرستاران، موفق به اخذ مزایا و پاداش می شوند. بدون تردید، پرستارانی که هیچ مزایایی دریافت نمی کنند، شامل 70 درصد مابقی می باشد.

پرستارانی که به ایشان مزایا و پاداش تعلق می گیرد، این پاداش به صورت تقریبی از یک درصد تا 3 درصد از کل حقوق ایشان می شود. مشاوران شرکت مهاجرتی الست گروپ، می توانند راهنمایی های بیشتری را در این رابطه به شما ارائه کنند. 
مقاله ای که پیش روی شماست، در ارتباط با موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " می باشد. 
اگر شما نیز در رشته پرستاری مشغول به کار می باشید و به دنبال مهاجرت و کار در کشور دانمارک می باشید، 
با ما تا پایان این مقاله همراه شوید.

فواید شغل پرستاری در دانمارک

در کشور دانمارک، کلیه پرستارانی که در حال کار می باشند و زیر نظر اداره خدمات بهداشتی دانمارک در حال فعالیت می باشند، همگی تحت حمایت مستقیم سازمان پرستاران دانمارک قرار دارند. در کشور دانمارک، بیش از 90 درصد پرستاران مشغول به کار، تحت حمایت این سازمان قرار دارند.

هدف اصلی این سازمان، حمایت از کلیه پرستارانی می باشد که دارای مجوز کار می باشند. بیشتر خدمات بهداشتی در کشور دانمارک، دولتی می باشند. در این مراکز، هر چه سابقه پرستار بیشتر باشد، مزایای بیشتری را از سوی اداره خدمات بهداشتی دانمارک، دریافت خواهد کرد. 

در این کشور، کلیه پرستارانی که دارای مجوز کار بوده و ثبت شده می باشند، به طور خودکار، استحقاق دریافت مستمری را خواهند داشت. هر ماه، مبلغی معادل 13 درصد از حقوق پرستاران، به عنوان کمک هزینه زندگی به حساب ایشان واریز می گردد. 

هنگامی که فرد به عنوان پرستار مشغول به کار می شود، به وی بسته های مستمری تعلق می گیرد که در  زمان بازنشستگی و یا از کار افتادگی، می تواند از آن ها استفاده کرده و تحت پوشش آن قرار گیرند. 

هنگامی که فرد پرستار در نهاد دولتی و یا خصوصی مورد نظر، مشغول به فعالیت می شود، شرایط کاری دقیقی در قرار داد کاری وی قید می شود که تمامی شرایط بعد از بازنشستگی نیز شامل موارد داخل قرارداد می شوند. این امر خود نشانگر داشتن امنیت شغلی برای پرستاران می باشد که این امر، یکی از بزرگترین مزایای کار در کشور دانمارک برای پرستاران به شمار می رود.

مهاجرت پرستاران به کشور دانمارک، فواید بی شماری را برای این افراد به همراه دارد که از آن جمله می توان به حقوق و مزایای قابل قبول این شغل در کشور دانمارک اشاره کرد. 
در مقاله " حقوق پرستار در دانمارک " سعی کرده ایم بیشتر به بررسی این موضوع بپردازیم. 
پس با ما همچنان تا پایان این مبحث، همراه بمانید.
اما مهاجرت پرستاران به کشور دانمارک، مزایای بی شمار دیگری را نیز برای این افراد به همراه دارد که در ذیل به برخی از این موارد، اشاره خواهیم کرد:
    بالا بودن سطح حقوق و درآمد پرستاران در کشور دانمارک
    این روش مهاجرت، بهترین روش مهاجرتی برای پرستاران به شمار می رود.
    پرستاران نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی از طرف نهاد و یا ارگانی در کشور دانمارک نمی باشند.
    پایین بودن هزینه های اخذ ویزای کاری برای پرستاران
    رواج زبان انگلیسی در کشور دانمارک و مناسب بودن محیط برای پرستاران انگلیسی زبان
    عدم وجود هیچ گونه فساد در نهادهای اداری و آمار پایین جرم و جنایت
    امکان زندگی در یکی از بهترین و ثروتمندترین کشورهای اروپایی
    امکان دریافت ویزای همراه برای همسر و فرزندان
    امکان دریافت اقامت دائم کشور دانمارک و در نتیجه آن، دریافت تابعیت و شهروندی این کشور
    بدون نیاز به ارائه مدرک مهارت در زبان دانمارکی 
    برای افراد علاقه مند به تحصیل و یا ادامه تحصیل در رشته پرستاری، این کشور دارای دانشگاه هایی با اعتبار بالای بین المللی می باشد.
    چنان چه فرد تمایل به ادامه تحصیل در رشته پرستاری داشته باشد، می تواند به صورت رایگان در دانشگاه های دولتی این کشور، اقدام به تکمیل تحصیلات عالی خود بنماید.
    سطح بالای زندگی و بالا بودن استانداردهای آن
    امکان زندگی در کشوری امن از تمامی جوانب اقتصادی، سیاسی و اجتماعی
    امکان بهره گیری از بزرگترین اساتید برجسته جهانی
    امکان استفاده از امکانات تحصیلی و رفاهی به صورت رایگان و نیز یادگیری زبان دانمارکی
    امکان تحصیل به صورت بورسیه و کار پاره وقت، به صورت همزمان

مهاجرت پرستاران به کشور دانمارک، مزایای بی شماری را برای ایشان به دنبال خواهد داشت که در فوق به برخی از این موارد به صورت خلاصه اشاره شد. اما یکی از مهم ترین مزایای کار در کشور دانمارک برای پرستاران، میزان حقوق و مزایایی می باشد که این کشور برای پرستاران در نظر گرفته است. 
 
مقاله ای که در حال مطالعه آن می باشید، به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " پرداخته است. 
چنان چه شما پرستار می باشید و به دنبال کار و درآمد بهتر و زندگی در کشوری پیشرفته، با بالاترین سطح کیفیت زندگی می باشید، مهاجرت به کشور دانمارک بهترین گزینه برای شما می باشد.

با توجه به این امر که کشور دانمارک، از ثروتمندترین کشورهای اروپایی به شمار می رود، به همان نسبت، برای کلیه شهروندان خود، رفاه کامل اجتماعی را نیز فراهم آورده است. سطح حقوق و درآمد، نه تنها برای شغل پرستاری، بلکه برای تمام مشاغل این کشور، به نسبت سایر کشورهای اروپایی در سطح بالاتری می باشد. 

کشور دانمارک، یکی از بهترین کشورهای جهان برای مهاجرت پرستاران به شمار می رود. کشور دانمارک، هر ساله شغل پرستاری را در شاخه های مختلف آن، به خصوص با مدارک کارشناسی و پرستار بیهوشی با مدرک کارشناسی را همواره در لیست نیازمندی های خود قرار داده است.

کشور دانمارک نیاز بسیار شدیدی به پرستار، به خصوص در چندین سال اخیر پیدا کرده است. این امر سبب شده است که حقوق و درآمد این شغل، در کشور دانمارک، رشد چشمگیری داشته باشد. به صورت متوسط، می توان حقوق یک پرستار را در کشور دانمارک، از 8 هزار یورو تا 20 هزار یورو، تخمین زد. 

میزان درآمد یک پرستار در این کشور، به فاکتورهای مختلفی وابسته است. از آن جمله، می توان به فاکتورهای سطح تحصیلات، تجربه کاری، جنسیت و شهر و ارگانی که فرد در آن مشغول به فعالیت می باشد، اشاره کرد.

برای اطلاع از کلیه فاکتورهای تاثیرگذار بر میزان حقوق پرستاران در کشور دانمارک، می توانید با مشاوران شرکت مهاجرتی الست گروپ، مشورت نمایید. 
شرکت مهاجرتی الست گروپ، با سال ها تجربه موفق و درخشان در زمینه انجام کلیه امور مهاجرتی و ارائه مشاوره هایی صادقانه، شما را در مسیر صحیح مهاجرت قرار خواهد داد. 

شرکت مهاجرتی الست گروپ، با بهره گیری از بهترین و مجرب ترین وکلا و مشاوران کشور، همواره در تلاش است تا بتواند بهترین خدمات را به علاقه مندان به مهاجرت به کشورهای برتر جهان ارائه کند و در این راه پر پیچ و خم، تا پایان مسیر و رسیدن به نتیجه مطلوب، همراه و همگام این عزیزان خواهد ماند. 
مقاله ای که پیش روی شماست، به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " پرداخته است. 
چنان چه تا این قسمت از مقاله برای شما مفید بوده است، ما را تا پایان آن، همراهی کنید.

بازار کار پرستاران در کشور دانمارک

در کشور دانمارک، شغل پرستاری در هر شاخه ای که باشد، بسیار مورد توجه است. به سبب اهمیت بالای این شغل در دانمارک، هر ساله تعداد بی شماری از پرستاران از هر کجای جهان، به هدف اخذ اقامت و کار در این کشور، اقدام به مهاجرت می نمایند.

پرستاران در دانمارک، همگی می بایست به عضویت سازمان DNO درآیند. تنها از طریق عضویت در این سازمان است که پرستاران می توانند به تمامی انجمن های حرفه ای، شبکه های آموزشی و حرفه ای و ... دسترسی پیدا کنند.

همچنین با عضویت در سازمان DNO پرستاران می توانند از توصیه های حقوقی و موارد مرتبط به درآمد که مشاوران این انجمن ارائه می کنند، بهره مند شوند. به صورت کلی در کشور دانمارک، پرستاران می توانند در رشته های مختلفی مشغول به فعالیت شوند.

اما در این میان، 6 رشته پرستاری، از میان سایر رشته ها، از بازار کار بهتری برخوردار می باشد. این رشته ها به صورت ذیل می باشند:
    پرستاری روانی
    پرستاری مراقبت های ویژه
    پرستاری کنترل عفونت
    پرستاری بیهوشی
    پرستاری آنکولوژی
    پرستاری بهداشت عمومی
کلیه پرستارانی که از کشورهای دیگری به هدف کار در رشته پرستاری به کشور دانمارک وارد می شوند، می بایست قبل از هر فعالیتی، ابتدا مدارک تحصیلی خود را به سازمان پرستاران یا همان DNO ارائه نمایند.

هنگامی که مدارک پرستار توسط این سازمان تایید شد، پرستار می تواند اقدام به اخذ مجوز کار در این کشور نماید. برای این کار، می بایست به سایت وزارت کار مراجعه کرده و فرمی که در این زمینه ارائه شده است را به دقت تکمیل نماید.

درخواست کاری که فرد به اداره کار در کشور دانمارک ارائه می کند، می بایست منطبق با رشته کاری و تحصیلی وی باشد. اخذ مجوز کار برای پرستاران شامل پروسه های طولانی می باشد و نیاز به یک راهنمای خبره برای پیشبرد عملکرد مراحل، از ملزومات به شمار می رود.

در همین راستا، بسیار توصیه می شود که پیش از هر اقدامی، ابتدا با وکلای خبره در این رابطه مشورت نمایید. 
مشاوران و وکلای مجرب شرکت مهاجرتی الست گروپ، با سال ها تجربه در این زمینه، با کلیه پیچ و خم ها و دشواری های مسیر مهاجرت و اخذ مجوز کار در کشور دانمارک، به خوبی آشنایی داشته و کوتاه ترین و سریع ترین راه ممکن را با توجه به شرایط فرد، به وی توصیه می نمایند. 

همچنین پرسنل این شرکت، کلیه امور مربوط به اخذ مجوز کار را برای پرستاران در کشور دانمارک، در کوتاه ترین زمان ممکن، انجام می دهند. شرکت مهاجرتی الست گروپ، بهترین گزینه برای انجام کلیه امور مهاجرتی و انتخابی برتر برای علاقه مندان به زندگی و کار در  کشورهای پیشرفته جهان می باشد. 
در این مقاله، سعی داریم تا به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " بپردازیم. 

چنان چه شما علاقه مند به مهاجرت و کار در کشور دانمارک می باشید و در یکی از شاخه های پرستاری مشغول به فعالیت می باشید، از شما دعوت می کنیم تا پایان این مقاله، با ما همراه باشید.

سخن پایانی

حرفه پرستاری، همانند بسیاری از شاخه های علوم پزشکی، سال هاست که در لیست مشاغل مورد نیاز کشور دانمارک قرار گرفته است. این نیازمندی در سال های اخیر، به اوج خود رسیده است. به صورتی که بازار کار کلیه رشته های مرتبط با پرستاری در این کشور، از شرایط بسیار خوبی برخوردار می باشند. 

به سبب نیاز مبرم این کشور به پرستاران، حقوق و درآمد بالاتری را به نسبت سایر کشورهای اروپایی، برای پرستاران در نظر گرفته اند. 
همچنین برای پرستاران، امکان اخذ اقامت دائم برای کشور دانمارک فراهم گردیده است. زندگی در کشور دانمارک، از کیفیت بسیار بالایی برخوردار است و استانداردهای یک زندگی نرمال، به خوبی رعایت شده است.

امکان دستیابی به امنیت شغلی و برخورداری از حقوق و درآمد بالا و در کنار آن، زندگی در کشوری پیشرفته با بالاترین سطح استانداردهای جهانی و بسیاری از مزایای دیگری که زندگی در کشور دانمارک به همراه دارد، بسیاری از پرستاران را بر آن داشته است که اقدام به مهاجرت به کشور دانمارک نمایند.

برای اطلاع از شرایط و چگونگی نحوه مهاجرت به کشور پیشرفته دانمارک و بهره گیری از حقوق و مزایای بالای این کشور برای پرستاران، با شرکت مهاجرتی الست گروپ، تماس حاصل نمایید. 

در این مقاله، سعی کردیم به بررسی موضوع " حقوق پرستار در دانمارک " بپردازیم. 
امید است که اطلاعات بیان شده در این نوشتار، برای پرستاران عزیزی که علاقه مند به مهاجرت به کشور دانمارک می باشند، مفید واقع شده باشد.