الست گروپ
شرکت افق بین الملل یاسمین
هدف ما در الست گروپ ارائه مشاوره به افرادی می باشد که قصد دارند توانایی های خود را در کشور خود .یا کشورهای دیگر به کار گرفته و زندگی بهتری داشته باشند شما می توانید با یک بار ثبت نام از مشاوره های تخصصی .و رایگان ما برای رسیدن به هدف خود استفاده نمایید
با ما همراه شوید تا بیشتر با موضوع فرم درخواست کار در عمان آشنا شوید.
یکی از کشورهایی که در شبه جزیره عربستان قرار دارد، کشور عمان است. این کشور دارای نظام سیاسی از نوع پادشاهی بوده و از نظر موقعیت جغرافیایی، از شرق به یم العرب و از سمت شمال به دریای عمان می رسد. در قسمت جنوبی کشور عمان، کشور همسایه ی یمن قرار دارد و از قسمت غربی هم این کشور با سه کشور ایران، عربستان سعودی و امارات متحده ی عربی مجاورت دارد.
کشور عمان با کشورمان ایران دارای مرز دریایی است. اما با دو کشور دیگر مرزهای زمینی دارد. پایتخت این کشور مسقط است و مردم آن زبان عربی را زبان رسمی کشور خود انتخاب نموده اند. ولی عده ی کثیری از افراد حاضر در این کشور، به زبان انگلیسی هم تسلط دارند و به نوعی این زبان را می توان زبان دوم مردمان این کشور به شمار آورد. از نظر سیاسی هم کشور عمان دارای سلطنت آن هم به صورت مطلق است و دارای پادشاه است. البته به غیر از پادشاه، این کشور دارای پارلمان هم هست و آن ها نقشی هر چند کوچک در وضع قوانین و انجام بازرسی ها بر عهده دارند.
این کشور چیزی بالغ بر چهار میلیون و ششصد و پنجاه و شش هزار نفر جمعیت داشته و واحد پول آن هم ریال عمان است. در حال حاضر؛ وضعیت کار در این کشور بسیار خوب بوده و مردم آن از رفاه اجتماعی بسیار خوبی بهره مند هستند. لذا افراد زیادی قصد مهاجرت به این کشور را دارند. در این مطلب قصد داریم تا به فرم درخواست کار در عمان بپردازیم. پس اگر شما هم به این کشور و مهاجرت به آن علاقه مند هستید، مطلب فرم درخواست کار در عمان را از دست ندهید.
آن چه در نوشتار فرم درخواست کار در عمان بررسی خواهد شد: چه راه هایی برای مهاجرت به عمان وجود دارد؟ شرایط استخدام عمان در جاب آفر یا پیشنهاد شغلی، چه مواردی می بایست به صورت تمام و کمال ذکر شوند؟ مواردی که در قرارداد درخواست کار می بایست در مورد فرد متقاضی کار به صورت دقیق و شفاف ذکر شوند، کدام هستند؟ مواردی که در قرارداد درخواست کار می بایست در مورد شرکت کارفرما به صورت دقیق و شفاف ذکر شوند، کدام هستند؟ سایر مدارک و مواردی که می بایست در یک قرارداد جاب آفر به ثبت برسند، کدام هستند؟ آیا اطلاعات دیگری نیز وجود دارند که می بایست در قرارداد کاری میان کارفرما و کارمند متقاضی مهاجرت کاری به کشور عمان به ثبت برسند؟ پس از این که قرارداد جاب آفر نوشته شد و موارد لازم در آن به ثبت رسیدند، چه اتفاقی می افتد؟ برای دریافت ویزای کار، قرارداد می بایست به تایید کدام ارگان دولتی از کشور عمان برسد؟ شرایط ویزای کار عمان چیست؟ نکته ی نخست برای صدور اجازه ی کار در کشور عمان: تناسب مدرک تحصیلی و یا سابقه های کاری فرد متقاضی با عنوان شغلی ذکر شده در قرارداد وی نکته ی دوم در رابطه با صدور اجازه ی کار در کشور عمان به وسیله ی وزارت کار این کشور: تعیین حقوق منصفانه برای نیروهای کار خارجی چرا کشور عمان با وجود پیشرفت های گسترده ای که در همه ی زمینه ها داشته، باز هم با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است؟ زمینه های کاری مورد نیاز در کشور عمان برای جذب نیروی کار کدام هستند؟ سایر عنوان های شغلی مورد نیاز در کشور عمان برای جذب به عنوان نیروی کار ماهر کدام هستند؟ آیا به غیر از موارد ذکر شده در قسمت های قبلی، باز هم عناوین شغلی وجود دارند که مورد نیاز کشور عمان باشند؟ ساعت های کاری برای شرکت های خصوصی در کشور عمان به چه شکل می باشند؟ ساعت های کاری کشور عمان برای اداره های دولتی به چه صورت است؟ شرایط کاری در عمان چیست؟ شرایط کاری در کشور عمان برای رشته های ذکر شده در قسمت های پیشین مطلب فرم درخواست کار در عمان، به چه صورت است؟ آیا به وسیله ی مدرک دیپلم هم می توان برای مهاجرت به کشور عمان و مشغول به کار شدن در آن کشور اقدام نمود؟ برای مهاجرت کاری به کشور عمان، فرد متقاضی می بایست چه مدرک زبانی در اختیار داشته باشد؟ حقوق و درآمدی که برای شغل های مختلف در کشور عمان پرداخت می شود، به چه صورت است؟ نوع ویزایی که فرد متقاضی در این روش دریافت می کند، به چه صورت بوده و اعتبار آن از نظر زمانی چقدر است؟ آیا در صورتی که برای مهاجرت به کشور عمان به وسیله ی پیشنهاد کاری یا جاب آفر اقدام کنیم، می توانیم اقامت دائم دریافت کنیم؟ آیا امکان پیوستن همسر و فرزندان به صورت همزمان، در این برنامه مهاجرتی به کشور عمان وجود دارد؟ همسر فرد متقاضی مهاجرت به کشور عمان به وسیله ی ویزای کاری در صورت پیوست شدن، شامل چه مزیت هایی می شود؟ فرزندان فرد متقاضی مهاجرت به کشور عمان به وسیله ی ویزای کاری در صورت پیوست شدن، شامل چه مزیت هایی می شوند؟ مدارکی که برای مهاجرت با ویزای کاری به صورت امضای قرارداد با کارفرما نیاز است تا ارائه شوند، کدام هستند؟ سایر مدارکی که متقاضی برای مهاجرت به کشور عمان به وسیله ی امضای قرارداد کاری می بایست در اختیار داشته باشد، کدام هستند؟ لزوم استفاده از خدماتی که موسسه ها و شرکت های مهاجرتی برای انجام پروسه ی مهاجرت ارائه می دهند، چیست؟ خدماتی که شرکت الست گروپ در زمینه ی مهاجرت به کشور عمان به افراد متقاضی ارائه می دهد، کدام هستند؟ نتیجه گیری
برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با فرم درخواست کار در عمان با ما همراه باشید.
با توجه به شرایطی که برای کشور عمان حاکم است، ارائه فرم درخواست کار در عمان برای این کشور بسیار زیاد است. افراد به روش های مختلفی می توانند برای مهاجرت به این کشور اقدام نموده و از مزیت های زندگی در این کشور پیشرفته بهره مند شوند.
از جمله بهترین روش هایی که می توان به کمک آن به کشور عمان مهاجرت کرد، مهاجرت از طریق کار است. در این روش از مهاجرت، فرد درخواست کننده می بایست قادر باشد تا بنا بر توانایی ها و قابلیت هایی که دارد، برای خود یک شرکت در کشور مقصد یعنی عمان پیدا کند و همچنین می تواند از طریق سایت ها و شرکت های کاریابی بین المللی اقدام نماید یا از طریق آن ها راهنمایی های لازم را دریافت نمایند. الست گروپ یکی از شرکت های کاریابی بین المللی با سابقه درخشان می باشد که می توانید راهنمایی های لازم را از طریق این گروه دریافت نمایید.
همان طور که در قسمت پیشین از مطلب فرم درخواست کار در عمان گفتیم، یکی از روش هایی که برای مهاجرت به این کشور وجود دارد، استفاده از جاب آفر و یا درخواست کار است. برای این نوع از ویزا که به نام ویزای قرارداد استخدامی هم شناخته می شود، فرد متقاضی می بایست به دنبال یک شرکت باشد تا بتواند در آن مشغول به کار شود. لذا فرد، رزومه ی تهیه شده اش را به شرکت های مختلفی که در حوزه ی کاری وی هستند، ارسال می کند و منتظر نتیجه ی بررسی های آن ها می ماند.
هنگامی که شرکتی پیدا شد که با شرایط متقاضی کاملا همخوانی داشت و از طرفی هم شرایط شرکت برای متقاضی ایده ال بود و این دو به توافق رسیدند، می بایست قراردادی امضا کنند. در طی این قرارداد می بایست پاره ای از موارد به شکلی کاملا دقیق و با شفافیت بالا بیان شوند. برخی از این موارد به شرح زیر هستند: 1. کلیه ی شرایط و وضعیت کاری برای شغل مورد نظر 2. همه ی توافق هایی که بین کارفرما و فرد متقاضی صورت گرفته اند هم می بایست در این قرارداد آورده شود. 3. شرح وظایف کارمند پس از مطالعه ی این قرارداد و بندها و ماده های آن و توافق بر روی کلیه ی مفاد آن، قرارداد امضا می شود. لذا بر اساس این قرارداد، کارفرمایی که در کشور عمان مستقر بوده و شرکت وی در این کشور به ثبت رسیده است، فرد متقاضی را به عنوان کارمند خود برای مدت زمان معینی برای پست مورد نظر به استخدام خود در می آورد.
برای این که پیشنهاد کاری یا همان جاب آفر برای یک فرد، تکمیل و بدون هیچ گونه ایرادی باشند، می بایست که تعدادی از موارد و اطلاعات در آن به صورت تمام و کمال با دقت بالایی به ثبت برسند. در ادامه مطلب فرم درخواست کار در عمان، دو مورد از مهم ترین این اطلاعات و مواردی که می بایست در چنین قراردادی به ثبت برسند، آورده شده است:
1. اطلاعات دقیق هویتی کارمند مورد نظر یا همان فرد متقاضی که می تواند شامل موارد مختلفی باشد که در ادامه به آن ها می پردازیم. 2. . اطلاعات دقیق و شفاف در مورد کارفرمای حاضر در شرکت مورد نظر. این اطلاعات می توانند موارد مختلفی را در بر بگیرند که در ادامه، آن ها را ذکر خواهیم کرد.
برخی اطلاعات هستند که می بایست در قرارداد و فرم درخواست کار در عمان به صورت دقیق و شفاف ذکر شوند. عموما این نوع اطلاعات، اطلاعات هویتی فرد متقاضی کار هستند و لازم است تا به درستی و کاملا دقیق ذکر شوند. این اطلاعات به شرح زیر هستند: 1. نام فرد و نام خانوادگی وی 2. کلیه ی اطلاعات لازم در زمینه ی تماس با فرد متقاضی یا همان کارمند 3. شماره ی پاسپورت این فرد 4. نشانی پستی محلی که فرد در آنجا زندگی می کند.
علاوه بر اطلاعات هویتی شفاف و دقیق از فرد متقاضی کار، می بایست اطلاعات دقیقی نیز در مورد شرکت مورد نظر در قرارداد مورد بحث به ثبت برسد. این اطلاعات موارد زیر را در بر می گیرند: 1. شماره ای که شرکت با آن به ثبت رسیده است. 2. آدرس دقیق ثبت شده برای شرکت مورد نظر 3. اسم رسمی شرکت مورد نظر در ادامه ی مطلب فرم درخواست کار در عمان، با ما همراه باشید تا به سایر مدارک لازم برای جاب آفر بپردازیم.
در قسمت قبلی به چند مورد مهم که می بایست در قراردادهای مربوط به ارائه ی پیشنهاد کاری از سوی کارفرما و شرکت مورد نظر به ثبت برسند، صحبت کردیم. در این قسمت هم به ادامه ی این موارد می پردازیم. سایر این موارد و اطلاعات به شرح زیر هستند: 3. پستی که برای فرد متقاضی در نظر گرفته شده است و این که وی قرار است تا با چه عنوان شغلی در شرکت مورد بحث مشغول به کار شود. 4. مسئولیت ها و وظیفه های فرد متقاضی که قرار است در شرکت مورد نظر مشغول به کار شود نیز می بایست به صورتی کاملا شفاف و دقیق ذکر شود. 5. تاریخی که قرار است در آن قرارداد آغاز شود و فرد، کار خود را در شرکت مورد نظر آغاز کند.
در پاسخ به این سوال باید بگوییم که بله. علاوه بر مدارک هویتی کارمند مورد نظر و اطلاعات دقیق در مورد شرکت کارفرما و مدارکی که در بالا ذکر شد، این قرارداد بندها و ماده های دیگری نیز دارد که به شرح زیر هستند: 6. طول دوره ای که این قرارداد برای فرد معتبر است یا به مفهوم دیگر تاریخ اعتبار آن قرارداد 7. حقوق دریافت شده به وسیله ی فرد متقاضی آن هم به صورت ناخالص 8. کلیه ی موارد موثر در حقوق از جمله پاداش، مزایا، کمیسیون و سایر موارد پرداختی به فرد متقاضی 9. شرایطی که در آن، فرد می تواند نسبت به فسخ قرارداد مورد نظر برای همکاری با شرکت مورد بحث اقدام کند. 10. شرایطی که در آن ها، فرد قادر است که برای خود مرخصی داشته باشد. 11. سایر ضابطه ها، توافق ها و نیز شرط هایی که علاوه بر موارد فوق الذکر به وسیله ی کارفرما و کارمند بر روی آن ها توافق به عمل آمده است هم می بایست در قرارداد جاب آفر آورده شوند.
بعد از این که قرارداد پیشنهاد کاری یا همان جاب آفر نوشته شد و موارد لازم در آن به ثبت رسید، دو طرف آن را مطالعه می کنند. در صورتی که هر دو طرف اعم از کارفرما و کارمند بر روی ماده های ذکر شده توافق داشته باشند، اقدام به امضای قرارداد مورد نظر خواهند کرد. اما این سوال پیش می آید که این قرارداد چگونه رسمیت پیدا می کند؟
هنگامی که کارفرما مهر رسمی خود را بر روی قرارداد به ثبت برساند، می توان این قرارداد را کاملا رسمی و معتبر به حساب آورد. حتی گاها چنین قراردادهایی بر روی برگه هایی به چاپ می رسد که دارای سر برگ رسمی مخصوص شرکت کارفرما هستند و به این شکل، قرارداد دارای اعتبار بیشتری شده و بهتر به رسمیت شناخته می شود.
پس از این که قرارداد مورد نظر میان کارفرما و متقاضی مهاجرت منعقد شد و به امضا رسید، می بایست اجازه ی کار برای فرد متقاضی صادر شود. حال این سوال پیش می آید که این اجازه ی کار از سوی چه مرجعی باید صادر شود؟
پس از این که قرارداد مورد نظر برای جاب آفر امضا شد، برای این که این فرد بتواند ویزای کاری را برای کشور عمان دریافت کند، در گام نخست می بایست قرارداد مورد نظر را به تایید وزارت کار کشور عمان برساند. در صورتی که این وزارت، قرارداد را از همه لحاظ مورد تایید قرار داد، سپس فرد قادر است تا برای گرفتن ویزا کارهای لازم را انجام دهد. در ادامه ی مطلب فرم درخواست کار در عمان، به مواردی می پردازیم که وزارت کار کشور عمان برای آن ها اجازه ی کار صادر می کند. پس با ما همراه باشید.
پیش از این که به فرم درخواست کار در عمان بپردازیم، لازم است تا ببینیم که اصولا در این کشور، نهاد مربوطه یعنی وزارت کار برای کدام دسته از افراد اجازه ی کار صادر می کند و این افراد می بایست چه ویژگی هایی داشته باشند. به طور کلی برای این که وزارت کار این کشور اجازه ی کار را برای فرد متقاضی و دارنده ی قرارداد جاب آفر صادر کند، می بایست شرایط زیر وجود داشته باشند:
1. مورد نخست برای صدور اجازه ی کار در عمان به متناسب بودن عنوان شغلی ذکر شده در قرارداد با رشته ی تحصیلی فرد متقاضی و یا سابقه های کاری وی می پردازد. 2. مورد دوم برای صادر شدن اجازه ی کار در کشور عمان به وسیله ی وزارت کار این کشور، در ارتباط با دستمزد ذکر شده در قرارداد فرد متقاضی است. در ادامه، به توضیحاتی در مورد هر یک از این موارد می پردازیم. با ما همراه باشید.
نکته ی اول، در رابطه با تناسب رشته ی تحصیلی و یا سابقه ی کاری است که فرد متقاضی می بایست با شغل مورد نظر داشته باشد. یعنی برای این که وزارت کار کشور عمان به فرد متقاضی اجازه ی کار کردن در این کشور را بدهد، عنوان شغلی که در قرارداد جاب آفر برای فرد ذکر شده و به ثبت رسیده، می بایست حتما در زمینه ی رشته ی تحصیلی فرد و مرتبط با آن باشد.
یا در غیر این صورت فرد می بایست در زمینه ی شغلی مورد نظر سابقه ی کاری داشته باشد تا بتواند از نظر وزارت کار این کشور به عنوان یک کارمند خارجی برای انجام شغل مورد نظر واجد صلاحیت شناخته شود. پس به نوعی یکی از مهم ترین موارد در این زمینه این است که فرد متقاضی می بایست شرایط لازم و صلاحیت ممکن برای انجام کار به عنوان شغل ذکر شده در قرارداد را در اختیار خود داشته باشد.
مورد بعدی در مورد حقوق و دستمزدی است که برای فرد متقاضی تعیین می گردد. اگر با فرد خارجی قرارداد کاری بسته می شود، میزان حقوقی که در قرارداد به ثبت می رسد و می بایست به فرد پرداخت شود، نباید تحت هیچ شرایطی از میانگین حقوقی که نیروهای کاری بومی با همین عنوان شغلی در کشور عمان دریافت می کنند، پایین تر باشد.
منظور از این بند این است که در صورتی که کارفرما اقدام به استخدام درآوردن نیروهای کار خارجی می کند، نباید این کار را به دلیل ارزان بودن این نیروها انجام دهد، بلکه می بایست دلیل اصلی آن این باشد که در کشور در این عنوان شغلی نیروی متخصصی در دسترس نیست و لذا مجبور هستند که از نیروی خارجی اما با سطح کیفی بالا و متخصص و حرفه ای بهره بگیرند تا نیازها در این زمینه برطرف شوند.
در این بخش از مبحث فرم درخواست کار در عمان، قصد داریم تا به این بپردازیم که اصولا چرا این کشور با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است و به همین علت هم اقدام به استخدام نیروهای ماهر خارجی می کند. به طور کلی این کشور را می توان در شمار کشورهای پیشرفته ای به شمار آورد که تعداد برنامه های توسعه ای موجود برای آن به شدت بالا است.
نظر به این که در سال های اخیر در کشور عمان سرمایه گذاری های زیادی در زمینه های مختلف و متنوع به انجام رسیده است، همین امر سبب شده است تا این کشور با درخواست های فراوانی از سوی نیروهای کار ماهر خارجی برای استخدام و جذب نیرو مواجه شود. از جمله زمینه های انجام سرمایه گذاری و پیشرفت در این کشور می توان به موارد زیر اشاره نمود:
1. سرمایه گذاری و پیشرفت در زمینه ی صنعتی 2. سرمایه گذاری و پیشرفت در زمینه ی تجاری 3. سرمایه گذاری و پیشرفت در زمینه ی بازرگانی 4. و سایر مواردی از این دست
یکی از مهمترین دلیل هایی که برای این کمبود نیرو و در نتیجه اقدام به جذب نیروی خارجی وجود دارد، این است که در مقایسه با صنعت و بازرگانی این کشور و پیشرفت های انجام شده در این زمینه ها، تعداد جمعیت این کشور بسیار پایین است. لذا همین امر سبب شده است تا آهنگ پیشرفت و توسعه در این کشور تا حدی پایین باشد. به طور کلی این کشور در زمینه ی رشته ها و عنوان های شغلی خاصی دارای کمبود نیرو است که در قسمت بعدی به این رشته ها و عناوین شغلی خواهیم پرداخت. با ما همراه باشید.
همان طور که در قسمت پیشین از موضوع فرم درخواست کار در عمان گفته شد، این کشور در برخی از زمینه های شغلی با کمبود نیروی کار ماهر مواجه است که علت این امر چیزی نیست جز کم بودن جمعیت آن در مقایسه با سرعت رشد و پیشرفت در زمینه های مختلف. برخی از عنوان های شغلی که در این کشور با کمبود نیروی کار مواجه است، به شرح زیر هستند: 1. نخستین گروه مشاغل، شغل هایی هستند که در دسته ی کارهای ساده قرار می گیرند. از جمله ی این شغل ها می توان به موارد زیر اشاره نمود: کارگرهای ساده شغل هایی که در زمینه ی کارهای خدماتی به شمار می آیند. نیروهای کار در هر زمینه ای از نوع نیروی کار غیر ماهر 2. گروه دوم، کلیه ی عنوان های شغلی است که در زمینه ی تکنیسین های فنی به آن ها نیاز وجود دارد. از جمله ی این رشته ها می توان به موارد زیر اشاره کرد: تکنیسین فنی در زمینه ی صنعتی تکنیسین فنی در زمینه ی ساختمانی تکنیسین فنی در زمینه ی تاسیسات تکنیسین فنی در زمینه ی برق تکنیسین فنی در زمینه ی تعمیرات و سایر مواردی از این دست
در قسمت پیشین به برخی از عنوان های شغلی مورد نیاز در کشور عمان پرداختیم. در ادامه هم به سایر این عناوین شغلی خواهیم پرداخت. این شغل های مورد نیاز در این کشور به شرح زیر هستند: 3. گروه سوم، نیروهای کار ماهر در زمینه ی ارائه ی خدمات هستند. از جمله ی این نیروها می توان به موارد زیر اشاره کرد: · نیروی کار ماهر در زمینه ی گردشگری · نیروی کار ماهر در زمینه ی آشپزی · نیروی کار ماهر در زمینه ی پذیرایی · نیروی کار ماهر در زمینه ی رستوران داری · و سایر مواردی از این دست 4. نیروهایی که در حوزه ی بهداشت و درمان مشغول به فعالیت هستند. از جمله ی این نیروها می توان به موارد زیر اشاره کرد: · پرستار · ماما · کارشناس رادیولوژی · کارشناس آزمایشگاهی · و سایر مشاغلی از این دست 5. کلیه ی نیروهایی که در زمینه ی پزشکی مشغول به فعالیت هستند، از پزشک های عمومی گرفته تا پزشک های دارای تخصص در انواع مختلف رشته ها 6. مدیرانی که دارای تخصص و در عین حال تجربه ی کافی و وافی در زمینه ی مدیریتی خود هستند. 7. مترجم ها در انواع و اقسام زبان های مختلف
در پاسخ به این سوال باید بگوییم که بله. برخی رشته های دیگر نیز هستند که علاوه بر رشته های ذکر شده در بالا در کشور عمان به آن ها به عنوان نیروی کار ماهر نیاز است. این عنوان های شغلی به شرح زیر هستند: 8. نیروهای کار ماهر در رشته های مهندسی که از جمله ی آن ها می توان به موارد زیر اشاره نمود: · مهندسی کامپیوتر کلیه ی گرایش ها · مهندسی برق مخابرات · مهندسی برق الکترونیک · مهندسی مکانیک · مهندسی عمران · مهندسی راهسازی · مهندسی صنایع · مهندسی شیمی · و سایر رشته های مهندسی موجود 9. افراد فعال در زمینه ی علوم پایه و کلیه ی افراد متخصص و محقق در رشته های فیزیک، شیمی و زیست 10. افراد دارای تخصص در زمینه ی مالی اعم از حسابداری همه ی گرایش ها، اقتصاد و سرمایه گذاری، مدیریت مالی و سایر رشته هایی از این قبیل 11. نیروهای کار ماهر فعال در زمینه ی فروش، بازاریابی و نیز بازرگانی 12. نیروهایی که در زمینه ی آموزش مشغول به فعالیت هستند که از جمله ی آن ها می توان به موارد زیر اشاره نمود: · افراد فعال در زمینه های آموزشی · افراد فعال در زمینه ی تدریس · افراد فعال در زمینه ی آموزش و تدریس زبان · اساتید دانشگاه · و غیره پس همان طور که می بینید، در این کشور به عموم رشته ها نیازمند هستند و شما می توانید شانس خود را برای گرفتن ویزای آن و زندگی کردن در محیطی پیشرفته و با کیفیت امتحان کنید.
یکی از سوالاتی که عموما برای افرادی که فرم درخواست کار در عمان را تکمیل می کنند و قصد مهاجرت به این کشور را دارند پیش می آید، این است که ساعت های کاری در این کشور به چه شکل است؟ چه تعداد ساعت هایی را در هفته فرد می بایست مشغول به کار باشد؟
در این کشور عموما تعداد ساعت هایی که یک فرد می بایست مشغول به کار باشد، بسته به شرکت کارفرما می تواند با دیگری متفاوت باشد. اما در حالت کلی در یک هفته، یک فرد می بایست بین چهل ساعت الی چهل و هشت ساعت را مشغول به کار باشد.
این که ساعت کاری دقیقا از چه زمانی شروع شود و فرد راس چه ساعتی می بایست در محل کار خود حاضر شود، تماما به سیاست های داخلی شرکت مورد نظر باز می گردد و به وسیله ی رئیس ها و مدیران شرکت مورد نظر تعیین خواهد شد.
اما به صورت کلی و در حالت عمومی بدون در نظر گرفتن استثناها، ساعت کاری شرکت ها معمولا از هشت و نیم و یا نهایتا نه صبح آغاز می شود و در ساعت هفده و سی الی هجده به اتمام می رسد. با توجه به این که این کشور مسلمان زیاد دارد، در ماه مبارک رمضان ساعت های کاری شرکت ها کاهش پیدا می کنند و به شش ساعت کار در روز تقلیل پیدا می کند.
در قسمت پیشین، در مورد ساعت های کاری موجود برای شرکت های خصوصی به صحبت پرداختیم و وضعیت زمان آغاز به کار را به صورت عمومی و به دور از استثناها بیان کردیم. در این قسمت اما قصد داریم تا به ساعت های کاری که اداره های دولتی این کشور کار خود را شروع نموده و به پایان می رسانند، بپردازیم.
به طور کلی؛ اداره های دولتی کشور عمان ساعت کاری خود را از هفت صبح هر روز آغاز می کنند و این کار تا ساعت چهارده و سی هر روز ادامه پیدا می کند. روزهای کاری از یکشنبه الی پنجشنبه بوده و در روزهای جمعه و شنبه که تعطیلات آخر هفته هستند، کلیه ی اداره ها تعطیل می باشند. همان طور که گفته شد، تعطیلات رسمی آخر هفته در این کشور روزهای جمعه و شنبه به حساب می آیند.
یکی از پرتکرارترین سوال هایی که برای افرادی که قصد مهاجرت به کشور عمان را دارند مطرح می شود، این است که شرایط کاری در کشور عمان به چه صورت است؟ و یا این که کار کردن در کدام رشته پولساز تر بوده و درآمد بالاتری را نصیب فرد می کند؟
اگر بخواهیم در حالت کلی در این مورد صحبت کنیم، کلیه ی رشته هایی که در کشور عمان به آن ها نیاز است، دارای بازار کار به نسبت خوبی هستند. البته که با توجه به این که صنعت در این کشور روز به روز در حال رشد است، نیاز به کارگر ساده یا همان نیروی کار ساده و معمولی در همه ی بخش ها و در صنعت های متنوع به شدت به چشم می خورد.
علاوه بر این؛ افرادی که قادر هستند تا به عنوان تکنیسین و یا نیروی کار ماهر در این کشور مشغول به کار شوند هم می توانند به راحتی در این کشور برای خود شغل و منبع درآمد خوبی پیدا نموده و زندگی خود را در این کشور آغاز کنند.
برای مثال؛ در مورد کادر درمان و افراد فعال در حوزه ی پزشکی، موقعیت های شغلی زیاد بوده و این افراد قادر هستند تا در بیمارستان های این کشور که به صورت خصوصی مشغول به فعالیت هستند، کار خود را آغاز کنند. برای این که افراد بتوانند در حوزه ی بهداشت و درمان و پزشکی مشغول به کار شوند، لازم است تا مدارک خود را معادل سازی کرده و از وزارت بهداشت و درمان کشور عمان اجازه ی کار دریافت کنند. این افراد می توانند با درآمد مکفی، زندگی خوبی را در این کشور برای خود داشته باشند.
در قسمت قبلی در مورد بازار کار به صورت عمومی برای کارگران ساده و نیروهای کار ماهر و تکنیسین ها پرداختیم. در این قسمت، کمی جزئی تر به این مورد می پردازیم. نظر به این که دولت عمان در سال های اخیر در صنعت های مختلف نسبت به سرمایه گذاری اقدام نموده است، نیاز به حضور مهندسان در این کشور بیش از پیش شدت گرفته است و آن ها از حضور مهندسین در کشور خودشان استقبال می کنند.
این سرمایه گذاری ها در زمینه های مختلف نظیر صنایع فولاد، معدن، نفت، گاز، پتروشیمی، انواع صنعت های تولیدی و صنایع پایه صورت پذیرفته و سبب شده است تا نیاز این کشور به مهندسین، به خصوص در زمینه های صنعتی تولیدی افزایش پیدا کند.
لذا برای این دسته از افراد به راحتی در این کشور کار پیدا شده و آن ها می توانند درآمد بالایی را کسب کنند. نا گفته نماند که مقصود، افراد متخصص با توانایی های بالا و رزومه ای خوب است، نه شخصی که صرفا یک مدرک مهندسی در اختیار دارد.
در کنار مهندسی؛ شغل هایی که در زمینه ی مالی و سرمایه گذاری هستند و در حوزه ی حسابداری و یا حسابرسی و سایر مواردی از این دست قرار می گیرند نیز بسیار نیازمند نیروهای کاری متخصص بوده و در صورتی که افراد متقاضی در زمینه ی زبان انگلیسی در سطح خوبی قرار داشته باشند و در عین حال سابقه ی کاری مناسبی نیز در اختیار داشته باشند، خیلی راحت می توانند به استخدام شرکت های مختلف در بیایند.
حال ممکن است این سوال برای افرادی که فرم درخواست کار در عمان را تکمیل نموده اند، پیش بیاید که آیا آن ها قادر هستند با مدرک دیپلم هم برای مهاجرت به این کشور اقدام کنند یا خیر؟ برای این که فردی بتواند در کشور عمان مشغول به کار شود، دست کم باید مدرک دیپلم در اختیار داشته باشد.
اما افرادی که دارای مدرک دیپلم هستند، تنها می توانند به عنوان نیروی کار ساده و نیروی کار ماهر در این کشور مشغول به کار شوند. این دسته از افراد برای این که در این کشور کار خود را شروع کرده و اجازه ی کار دریافت کنند، به تحصیلات و مدرک دانشگاهی احتیاجی ندارند و همان مدرک دیپلم کفایت می کند.
البته لازم است بدانید که افرادی که به عنوان تکنیسین فنی می خواهند به این کشور مهاجرت نموده و مشغول به کار شوند، می بایست حتما مدرک فنی و حرفه ای در اختیار داشته باشند. همچنین اگر شخصی بخواهد به عنوان مهندس با هر گرایشی در این کشور مشغول به کار شود، می بایست حتما مدرک دانشگاهی خود را در رشته ی مورد نظر به محل کار خود ارائه دهد تا بتواند در این کشور کار خود را آغاز نماید. علاوه بر موارد فوق، پزشک ها و کادر درمان نیز بدون مدرک قادر نیستند تا به کار مشغول شوند و می بایست حتما مدرک معتبر و دانشگاهی خود را به بیمارستان مربوطه ارائه نمایند.
یکی از دغدغه ها و یا شاید بهتر باشد بگوییم، چالش هایی که افراد در مهاجرت با آن روبرو هستند، فراگیری و تسلط به زبان جدید می باشد. یادگیری یک زبان جدید و مسلط شدن بر آن و از همه مهمتر، کسب مدرک برای آن همیشه برای افراد یکی از مهمترین و در عین حال سخت ترین مرحله های مهاجرت بوده است. در این میان، کشورهایی که زبان انگلیسی را به عنوان زبان نخست خود قبول دارند و مدارک لازم برای آن اعم از تافل، آیلتس و غیره را برای مهاجرت می پذیرند، باز هم در مقایسه با سایر کشورها کمی راحت تر به شمار می آیند.
برای فرم درخواست کار در عمان و مهاجرت به این کشور، افراد می توانند با یکی از دو زبان انگلیسی و یا عربی نسبت به ارائه ی درخواست کار اقدام کنند. چرا که در این کشور، با توجه به بازار کار موجود، هر دوی این زبان ها درخواست های مخصوص به خود را داشته و بازار کار خود را در اختیار دارند.
اگر شما از روش جاب آفر برای دریافت ویزای کاری استفاده می کنید و دارای یک کارفرما هستید، دیگر نیازی نیست تا مدرک زبان خود را به سفارت کشور عمان ارائه دهید. خود کارفرماها هم برای استخدام شما در شرکت مورد نظر عموما از شما درخواست مدرک زبان نخواهند کرد و برای آن ها این امر کفایت می کند که شما به عنوان کارمند آن ها به یکی از دو زبان عربی و یا انگلیسی بسته به نیاز شرکت، تسلط کامل داشته باشید.
یکی از مهمترین مسئله هایی که برای هر فرد که تصمیم به مهاجرت می گیرد مطرح است، وضعیت درآمدی و حقوقی است که قرار است در کشور مقصد داشته باشد. عملا یکی از هدف های مهاجرت، پیدا کردن شرایط بهتر زندگی و افزایش درآمدها می باشد. پس حقوق و مزایای دریافتی در کشور مقصد از اهمیت بالایی برخوردار است. در کشور عمان هم مانند سایر کشورها میزان حقوق و درآمدی که کسب می کنید، بسته به رشته ای که در آن فعالیت دارید، می تواند متفاوت باشد. به طور کلی می توان برای گروه های شغلی مختلف، چنین درآمدهایی را اعلام نمود:
1. افرادی که به عنوان کارگر ساده به این کشور مهاجرت می کنند و یا برای مشغول به کار شدن در شغل های خدماتی، عازم کشور عمان می شوند، عموما درآمدی بین پانصد ریال الی هشتصد ریال خواهند داشت. دقت کنید مقصود از ریال، ریال عمان هست.
2. در صورتی که فرد، فرم درخواست کار در عمان را برای کار به عنوان نیروی کار ماهر، تکنیسین فنی و یا کارگر دارای تخصص تکمیل کرده باشد، عموما به صورت ماهیانه چیزی بین هشتصد تا هزار و چهارصد ریال عمان حقوق دریافت خواهد کرد.
3. در صورتی که فرد با مدرک مهندس متخص اقدام به مهاجرت به این کشور کند، حقوق وی چیزی در حدود هزار و سیصد ریال الی دو هزار و سیصد ریال عمان خواهد بود.
4. میزان درآمد افراد مشغول به کار در حوزه ی بهداشت و درمان هم چیزی در حدود هزار و دویست الی هزار و هشتصد ریال عمان خواهد بود.
5. در صورتی که فرد به عنوان پزشک و یا مدیر متخصص اقدام به مهاجرت به این کشور نماید، درآمدی در حدود سه هزار ریال خواهد داشت.
به طور کلی فرد متقاضی به وسیله ی این روش قادر است تا ویزای کاری دریافت کند. زمانی هم که این ویزا به فرد ارائه می شود، اعتبار آن تا مدتی است که قرارداد استخدام فرد در شرکت مورد نظر دارای اعتبار است. برای مثال؛ اگر قرارداد کاری شما سه ساله است، ویزای شما هم به همین اندازه اعتبار دریافت می کند.
همچنین در صورتی که قرارداد استخدامی فرد برای مدت زمانی معلوم تمدید گردد، ویزا هم به همان اندازه تمدید خواهد شد. این را هم در نظر داشته باشید که اگر فرد متقاضی از بند فسخ قرارداد استخدام خود استفاده کند و قرارداد را با کارفرمای فعلی فسخ نماید، قادر است تا با جست و جوی یک کارفرمای دیگر و پیدا کردن آن، مجددا ویزای خود را تمدید نماید.
یکی از پرتکرارترین سوال هایی که در این زمینه مهاجرت همواره وجود داشته، این است که آیا با برنامه ای که نسبت به آن برای مهاجرت اقدام می کنیم، می توانیم اقامت دائم کشور مقصد را دریافت نماییم یا خیر؟ برای ویزای کار در کشور عمان هم این موضوع وجود دارد. در صورتی که فرد متقاضی مهاجرت به وسیله ی ویزای کار در کشور عمان حاضر شود، قادر است تا پس از گذشت 5 سال از زمان ویزای خود برای دریافت اقامت دائم درخواست خود را ارائه دهد. این نکته را در نظر داشته باشید که دریافت اقامت با دریافت حقوق شهروندی و شهروند شناخته شدن کاملا متفاوت است. در حال حاضر در کشور عمان، افرادی که خارجی محسوب می شوند، قادر به دریافت حق شهروندی و یا پاسپورت کشور عمان نیستند.
همیشه یکی از دغدغه های افرادی که اقدام به مهاجرت می کنند، این است که آیا آن ها می توانند همزمان با رفتن خود، خانواده ی درجه یک خود را هم به همراه داشته باشند یا خیر؟ یکی از مزیت هایی که برنامه ی جاب آفر عمان از آن بهره مند است، این است که فرد متقاضی مهاجرت قادر است تا برای پیوستن همسر و فرزندان خویش که زیر هجده سال سن دارند، درخواست خود را ارائه نماید.
در صورت عدم بروز هیچ گونه مشکلی، افراد خانواده ی فرد می توانند ویزای کشور عمان را دریافت نموده و از مزیت های زندگی و کار در این کشور بهره مند شوند. یکی از ویژگی های مهم این جاب آفر امکان پیوست همزمان همسر و فرزند زیر 21 سال می باشد.
همان طور که گفتیم، در این برنامه ی مهاجرتی هنگامی که فرد اقدام به تکمیل فرم درخواست کار در عمان می کند، می تواند به صورت همزمان و یا غیر همزمان برای پیوست خانواده ی درجه ی یک خود درخواست پیوست خود را ارائه دهد. در صورتی که مشکلی در این زمینه وجود نداشته باشد، این افراد درجه ی یک یعنی همسر و فرزدان (سن آن ها می بایست زیر بیست و یک سال باشد) نیز ویزای کشور عمان را دریافت نموده و می توانند به خاک این کشور وارد شوند. با دریافت ویزای عمان، این افراد شامل مزیت هایی می شوند که می توانند از آن ها بهره ی کافی را ببرند. مزیت های موجود برای همسر فرد متقاضی مهاجرت به وسیله ی امضای قرارداد کاری با کارفرما هم به شرح زیر هستند: نخست این که همسر این فرد در صورت دریافت ویزای کشور عمان، قادر است تا در کشور عمان به صورت تمام وقت مشغول به انجام کار شود. علاوه بر این، این شخص می تواند در این کشور مشغول به تحصیل شده و یا تحصیلات خود را ادامه دهد. نکته ی مهم در مورد این تحصیلات این است که فرد قادر است تا این کار را بدون پرداخت هیچ گونه هزینه ای به انجام برساند.
در قسمت قبلی از مطلب فرم درخواست کار در عمان، در مورد مزیت هایی که شامل حال همسر فردی که فرم درخواست کار در عمان را پر نموده است، به صحبت پرداختیم. در این قسمت، مختصری هم راجع به مزیت هایی که برای فرزندان این شخص وجود دارد می پردازیم. البته این نکته را در نظر داشته باشید که مقصود از فرزندان، آن هایی هستند که سن شان زیر 21 سال باشد. به طور کلی علاوه بر همسر، فرزندان شخص متقاضی مهاجرت کاری به کشور عمان نیز از امکانات تحصیلات رایگان حکومتی بهره مند می شوند و می توانند بدون پرداخت هیچ گونه هزینه ای، به صورت کاملا رایگان از امکانات موجود برای تحصیلات در مدارس و دانشگاه های این کشور بهره مند شوند. یکی دیگر از مزیت های مهمی که افراد با دریافت ویزای کشور عمان شامل آن می شوند، این است که کلیه ی اعضای خانواده ی فرد دارنده ی ویزای کاری، تحت پوشش کامل بیمه ی درمانی قرار می گیرند.
یکی از مواردی که کمک می کند تا فرد بتواند مهاجرت بهتر و راحت تری داشته باشد، این است که پرونده ی کاملی در اختیار داشته باشد. هنگامی که پرونده ی مهاجرتی فرد تکمیل بوده و هیچ نقص و کسری نداشته باشد، قطعا کارها با سرعت بیشتری پیش خواهند رفت و در نتیجه، شرایط برای مهاجرت زودتر مهیا خواهد شد.
یکی از مهمترین مسئله هایی که در این زمینه وجود دارد، مدارک مورد نیاز برای انجام پروسه ی مهاجرت است. عموما کسری و نقص در پرونده از کسری در مدارک ناشی می شود و سبب می شود تا پروسه ی مهاجرت طولانی شده، به تعویق بیفتد و یا حتی کلا منقضی شده و فرصت از دست برود.
پس اطلاع از مدارک مورد نیاز می تواند بسیار کمک کننده باشد. برای این که فردی بتواند از طریق امضای قرارداد کاری با کارفرما به کشور عمان مهاجرت کند، می بایست تعدادی مدارک را در اختیار داشته باشد. این مدارک به شرح زیر هستند:
1. نخستین مدرکی که برای مهاجرت به کشور عمان به وسیله ی جاب آفر مورد نیاز است، در اختیار داشتن گذرنامه است. نکته ی مهم در مورد این گذرنامه این است که می بایست در وهله ی اول، کاملا معتبر و رسمی بوده و دوم این که این گذرنامه می بایست دست کم از بیست و چهار ماه اعتبار برخوردار باشد. 2. مدرک دوم هم در ارتباط با مدارک هویتی فرد است. فرد متقاضی مهاجرت به عمان می بایست شناسنامه و کارت ملی خود را به صورت ترجمه شده، ضمیمه ی پرونده نماید.
در قسمت قبل به دو مورد از مهمترین مدارکی که یک فرد که نسبت به تکمیل فرم درخواست کار در عمان اقدام نموده است می بایست در اختیار داشته باشد، اشاره کردیم. در ادامه نیز به بقیه ی این مدارک می پردازیم. سایر مدارک مورد نیاز برای مهاجرت کاری به کشور عمان به شرح زیر هستند:
کلیه ی مدارک تحصیلی اعم از دانشگاهی و یا غیر دانشگاهی فرد متقاضی مهاجرت که می بایست به صورت ترجمه شده در پرونده ی وی به پیوست رسیده باشند. کلیه ی سابقه های شغلی فرد متقاضی نیز می بایست به شکل ترجمه شده در پرونده به ثبت برسند. از جمله ی این موارد می توان به کلیه ی سابقه های بیمه ی فرد و نیز همه ی گواهی های اشتغال به کار وی اشاره کرد.
در صورتی که فرد متقاضی مهاجرت در دوره های آموزشی فنی و حرفه ای و دوره های غیر دانشگاهی شرکت نموده و مدرک آن را دارا است، می بایست آن ها را نیز ترجمه نموده و در پرونده قرار دهد. از جمله ی این مدارک می توان به مدرک آموزش فنی و حرفه ای، مدارک و گواهینامه های مربوط به دوره های آموزش مهارتی که به صورت آزاد برگزار می شوند، اشاره کرد. برخورداری از سلامت کامل جسمانی را نیز می بایست به وسیله ی تاییدیه ی سلامت پزشکی در پرونده به ثبت رساند. و در نهایت هم لازم است تا فرد متقاضی یک گواهی عدم سوء پیشینه ی کیفری نیز به عنوان مدرک در پرونده ی خویش داشته باشد.
همیشه وقتی در مورد مسئله ای اطلاعات لازم و کافی را در اختیار نداریم، بهترین کار این است که برای انجام آن کار از متخصص های موجود در آن زمینه استفاده شود تا بهترین نتیجه ی ممکن حاصل شود. این امر در مورد مسئله ی مهمی همچون مهاجرت، بیشتر نمود پیدا می کند و لزوم بهره گیری از مشاوری توانا و حرفه ای در این زمینه را افزایش می دهد. به همین دلیل هم هست که شرکت های مهاجرتی زیادی در کشورمان راه اندازی و تاسیس شده اند که هدف اصلی آن ها کمک کردن به افراد فاقد اطلاعات برای مهاجرت است.
این آژانس ها می توانند به افراد در مورد کشوری که قصد مهاجرت به آن را دارند، اطلاعات ارائه کرده و در مورد برنامه های مهاجرتی موجود نیز آن ها را راهنمایی کرده و در نهایت هم کمک کنند تا فرد متقاضی بهترین و در عین حال مناسب ترین برنامه ی موجود را انتخاب نموده و برای آن اقدام کند.
همچنین در پروسه ی انجام کارهای مربوطه نیز می توانند به شدت کمک کننده بوده و فرد را از دردسرهای انجام برخی کارهای اداری خسته کننده نجات دهند. در نهایت نیز در هنگام ورود به خاک کشور مقصد و در حین پروسه ی مستقر شدن نیز می توانند کمک بسیار بزرگی به شمار بیایند.
پس همان طور که می بینید، وجود شرکت های مهاجرتی و استفاده از خدمات آن ها به شدت می تواند در آسان کردن پروسه ی مهاجرت کمک کننده باشد. یکی از با تجربه ترین و موفق ترین این شرکت ها را می توان الست گروپ به شمار آورد. این شرکت با بهره گیری از مشاوران حرفه ای و قابل اطمینان توانسته پرونده های مهاجرتی موفق بسیاری را به انجام برساند و رضایت تمام و کمال مشتری های خود را جلب کند. در ادامه، به خدماتی که این موسسه ارائه می دهد می پردازیم. با ما همراه باشید.
یکی از شرکت های به نام و موفق در زمینه ی انجام کارهای مهاجرتی، موسسه ی الست گروپ می باشد. این شرکت برای مهاجرت به کلیه ی کشورها، انواع خدمات لازم به مشتری های خود را ارائه می دهد. در مورد مهاجرت به عمان به وسیله ی فرم درخواست کار در عمان نیز این موسسه، کلیه ی سابقه های فرد متقاضی را مورد مطالعه و بررسی قرار داده و شرایط وی را کاملا مورد سنجش قرار می دهد. سپس به فرد، خدمات کامل و جامعی را در زمینه ی امضای قرارداد استخدامی و در نهایت مهاجرت با ویزای کاری به کشور عمان ارائه خواهد داد. در ادامه، برخی از این خدمات آورده شده اند:
1. ارائه ی خدمات مشاوره ای به فرد متقاضی مهاجرت به کشور عمان. عموما این مشاوره با در نظر گرفتن عامل های مختلفی انجام می شود و سپس با در نظر گرفتن این عوامل، مشاور شما امکان سنجی می کند که آیا شما قادر هستید تا برای مهاجرت کاری به کشور عمان اقدام کنید یا خیر. از جمله ی این عوامل می توان به موارد زیر اشاره کرد: · رشته ی فرد متقاضی · سابقه های تحصیلی و کاری وی · مدارک و گواهینامه هایی که فرد در اختیار دارد. · اهدافی که فرد متقاضی در سر دارد. 2. آماده سازی و جمع آوری کلیه ی مدارک مورد نیاز برای مهاجرت فرد به کشور عمان به وسیله ی جاب آفر و دریافت ویزای کاری 3. یکی از مهمترین خدماتی که این شرکت برای متقاضیان مهاجرت ارائه می کند، آموزش زبان انگلیسی و یا عربی بسته به نیاز فرد متقاضی برای مهاجرت به عمان است. مزیت این کار این است که به صورتی کاملا رایگان انجام می شود و شما لازم نیست تا هیچ هزینه ای را بپردازید. 4. مورد ارزیابی قرار دادن کلیه ی مدارک موجود اعم از تحصیلی، آموزشی و کاری در اداره های دولتی کشور عمان 5. انجام کارهای لازم در زمینه ی کارفرما و گرفتن قرارداد استخدامی فرد از شرکت مورد نظر 6. دریافت کلیه ی گواهینامه ها و مجوزهای مورد نیاز برای متقاضی از وزارت کار یا اداره ی کار کشور عمان 7. حضور یک نفر همراه متقاضی در حین انجام پروسه ی مصاحبه برای اخذ ویزای کاری 8. همراهی متقاضی در زمان ورود به کشور عمان و کمک به استقرار، پیدا کردن خانه و حتی معارفه با کارفرما 9. همراهی فرد برای انجام کارهای اداری و قانونی در هنگام ورود به کشور عمان. مثلا افتتاح حساب بانکی، گرفتن کد بیمه یا کد مالیاتی، به ثبت رساندن آدرس و نیز گرفتن کارت اقامت در کشور عمان لازم به ذکر است که همه ی خدماتی که الست گروپ ارائه می دهند، کاملا تضمین شده است و شما با اطمینان خاطر می توانید از آن ها بهره ببرید.
یکی از روش هایی که می توانید به وسیله ی آن به کشور عمان مهاجرت کنید، استفاده از برنامه ی مهاجرتی فرم درخواست کار در عمان است که با نام جاب آفر نیز شناخته می شود. در این روش شما از یک کارفرما پیشنهاد کار دریافت نموده و به این وسیله به کمک ویزای کاری به کشور عمان مهاجرت خواهید کرد.
در این مطلب، به صورت مفصل به کلیه ی شرایط لازم و مدارک مورد نیاز برای این کار پرداخته شد. حتی شغل هایی که در این کشور به آن ها نیاز بوده و حدود درآمدی آن ها نیز ذکر گردید. امید است که با مطالعه ی مطلب فرم درخواست کار در عمان، پاسخ سوالات خود در زمینه ی مهاجرت کاری به کشور عمان را دریافت کرده باشید.